2019-01-11
3155
2016年,品牌全体师生干部们人耐心学会落实党的第十几大观念,以李君如新21世纪中国人独具特色时代实用主义观念为制定方案,进行强化 “以下三个思想意识”(敢于讲讲奉献讲讲奉献、擅长的服务、擅长连接)学校,紧紧地把握品牌分娩企业经营管理方向,勤恳劳作,的努力运作,勤恳恪尽职守,公正无私讲奉献。在品牌各条备考时间线涌显现出出许大量多榜样小人物画和优秀高端事迹,谢军强、葛成贵是以下优秀小人物画过程中绝佳秀的杰出人物代表会,用户被集团电话品牌被评2016年度品牌劳作榜样。
大学毕业,甘做一名普通员工。谢军强同志,安阳工学院机械设计与制造专业毕业,按照学历和专业可以到技术工艺部门或质量管理部门工作,可是他并🍰没有选择条件优越的工作岗位,而是默默地选择了工作环境相对艰苦的铆焊工,到林州重机铆焊车间工作六年以来,一直以高标准严要求来对待自己,几年如一日,先后多次被评为岗位标兵和先进工作者,他干一行、爱一行、专一行,在𒀰工作上吃苦耐劳、踏实能干、任劳任怨,在当今的年轻人中确实难能可贵。
忘我工作,确保高炉按期生产。20🔴15年冬天,林钢热风炉技改工程进入了关键性的组焊阶段,当时正值寒冬腊月,天空下着大雪,气温降到了零下七、八度,在寒风中谢军强带着二十多名焊工在八米多高的热风炉现场,连续奋战七天七夜没有回家,困了找个地方打盹,他当时高烧四十度,吃点药继续奋战在一线,硬是啃下了这块ꦕ硬骨头,保证了林钢公司的按期生产。有人问他图个啥,他一笑说:年轻人嘛,磨练一下自己没有什么坏处。
敢当大任,善于攻克技术难题。2014年,公司与郑州新大方桥梁公司合作生产桥梁移动模架,这是林州重机建厂30多年来第一次生产这样的非煤矿用大型设备。很多技术性难题摆在了我们面前,尤其焊接要求标准很高,三千多米的焊道全面进行国标二级探伤。当时车间这样的相对人才匮乏,谢军强就带领十多名员工主动挑起了这个重担,他查阅相关资料,经꧙过上百次反复实践,终于攻克了这一技术性难题,并通过了合作方的全面验收,为公🐠司在今后的高端支架探伤焊缝焊接打下了坚实的基础。
身先士卒,带出一支敢拼队伍。2018年,在高端支架生产任务中,时间紧,任务重,他冲锋陷阵,身先士卒,不怕苦,不怕累,个人出勤率达到了车间第一,全年工时得到了6000个工时,在全公司遥遥领先。同时作为焊工组长时刻起到了模范带头作用,在困难面前总是主动应战,敢挑重担、敢打头阵,每天早上6点多就到车间开始工作,一直到晚上7点,中午到食堂吃饭后就开始工作,在他的带领下同班组的同事也纷纷加班加点。特别是在ZY18000支架收尾关键时刻,他带领二十多名焊工连续奋战了二十多个小时,他个人创造了单日工时36.8的先河,确保了按时按💃质按💜量的完成了生产任务。在这次ZY18000支架大会战中,他父亲住院了,托付给了媳妇和老娘,他下班后才去医院看一看,他总是跟家人说现在公司任务紧,咱是标兵、先进工作者,决不能落到别人后面,得给公司和车间争口气。多么朴实的话语,何等优秀的员工啊!
言传身教,为公司培养新员工。作为一名有文化有知识的年轻技术骨✅干,取得国际焊工证,在工作中注重发挥对新员工“传、帮、带”作用,在做好本职工作的同时,还主动把꧒自己的知识和技术传授给新员工,对新员工的询问,他总是一遍又一遍的讲解,一遍又一遍的示范,培养出一个又一个的合格员工。
谢军强,机构一批年轻时工人的最佳象征着,广受一把手和工人的啧啧赞扬,2015年度被林州重机投资控股我司荣获机构劳动者楷模。工作勤恳踏实,任劳任怨。他凭着山里人的那种憨厚踏实不怕吃苦的品质对待本职工🐠作。在铸锻公司,他总是起早贪黑,加班加点,任劳任怨,只要涉及到他的工序,都会克服重重困难按时按质按量完成任务。2018年全年出勤311.5天(扣除环保管控天数),清理各类工件4846件,共计2000余吨。工作量和工资收入均是铸造车间同工种第一名。
严把质量标准,交检合格率近100%。严格树立质量第一的工作标准。每件工件都把质量标准放在首位,无论从毛坯清砂到修焊打磨,还是抛丸清理交付,他都严格按质量标准进行工作。并先后制定了自己一整套质量标准化操作计划,保证了全💦年一次交检合格率近100%🔯。同时他还常对同事讲:“上岗要上标准岗,干活要干标准活”,通过他的言传身教来引导身边员工提高质量意识。
注重小改小革,提高工作效率。他人虽憨厚但善于动脑,在生产过程中不断对使用工具进行小改小革。针对清砂风铲手柄三天两头断的现象,对风铲手柄进行了改革,由原先一直往上面焊接的进气接头改成了加工后的螺栓接头,既节约了成本又提高了效率;针对风铲尖的形状进行了改造,在工作当中铸件公头卡块的部位,用常规铲尖无法完成的清砂工作,他利用以前当石匠的经验动用脑筋,对铲尖的形状进行了改造(直头改为弯头),经过实验,效果良好。这两项小改小革现已在铸造两个车间全面推广。在不增加人员的情况下,工作效率可以提高30%,增加效益2ꦬ80余万元。
创新独特工作方法,工作效率大大提到。他除了干活踏实,不怕吃ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ苦外,他还创立独特工作方法。其他员工都是一手单面操作,而他能两手左右开弓交替ꦐ操作,工作效率大大提高。一般员工每班清砂11-12件,而他就能清砂18-19件,他的工作效率和工资收入是其他员工1.5倍。
教育身边员工,提高安全意识。作为一名老职工,时常对身边员工讲这样一句话:“要时刻注▨意安全,出了事故谁都不够大”,用朴实语🐻言来教育身边员工构建安全工作环境,用心营造安全氛围,在他的带动下整个车间一年来杜绝了轻伤以上的人身事故,三违现象明显下降。
葛成贵当好老实人巴交老实人普传统通的清砂工,他这样不必担心受苦,踏踏实实吃苦耐劳的无私奉献党精气神,在铸锻有限公司交口称赞。2017年度被林州重机集团官网评上有限公司劳动就业楷模。